+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Военкомат барнаул статья 20 по льготам ветеранам

Военкомат барнаул статья 20 по льготам ветеранам

На вопросы отвечает и. Меры социальной поддержки — льготы — определены для каждой категории ветеранов в отдельности. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством РФ;. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Игорь Шибалкин 14 ноября Тема: Куда жаловаться?

Скажите имеет ли право на жилье моя мама, она ветеран тыла г.

В соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от Утвердить Положение об оплате труда руководителей краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края приложение.

Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Коростелевой Т. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на временно исполняющего обязанности заместителя министра здравоохранения Алтайского края Гордеева К.

Временно исполняющий обязанности министра И. Утверждено Приказом Министерства здравоохранения Алтайского края от 17 июля г. N Положение об оплате труда руководителей краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края Минздраву Алтайского края далее - "Положение" , разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , постановлением Правительства Алтайского края от Условия оплаты труда и размер заработной платы руководителя медицинской организации устанавливаются в трудовом договоре, заключенном с Минздравом Алтайского края на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от Заработная плата руководителей медицинских организаций, подведомственных Минздраву Алтайского края, состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда руководителя медицинской организации входит в состав фонда оплаты труда работников медицинской организации. Фонд оплаты труда работников медицинских организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке этой медицинской организации из краевого бюджета, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Заработная плата руководителям медицинских организаций выплачивается в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении руководителя, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Должностной оклад руководителя медицинской организации устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент. Минимальные размеры должностных окладов руководителей медицинских организаций установлены в соответствии с Постановлением и указаны в приложении 1 к Положению.

Показатели и порядок отнесения руководителей медицинских организаций к группам по оплате труда установлены в приложении 2 к Положению.

Группа по оплате труда для руководителей вновь создаваемых медицинских организаций устанавливается исходя из плановых проектных показателей.

Размер повышающего коэффициента к минимальному размеру должностного оклада руководителя медицинской организации устанавливается Минздравом Алтайского края от 1 до 3. Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается в трудовом договоре с руководителем медицинской организации.

Группа по оплате труда и повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу руководителя пересматриваются Минздравом Алтайского края не чаще одного раза в год.

Повышение минимальных размеров должностных окладов руководителей медицинских организаций осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского края. К должностным окладам руководителей медицинских организаций устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:.

Повышающий коэффициент применяется только по основной работе. При наличии двух почетных званий коэффициент применяется по одному из них;. Повышающий коэффициент в размере 1,25 к должностным окладам устанавливается руководителям медицинских организаций, работающим в сельской местности, и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.

Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, ученую степень и почетное звание устанавливаются в следующих размерах:. При наличии нескольких повышающих коэффициентов данные коэффициенты суммируются. Повышающие коэффициенты рассчитываются от должностного оклада с учетом повышающего коэффициента за работу в сельской местности при наличии и учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику труда рассчитывается от должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов за работу в сельской местности при наличии , за квалификационную категорию при наличии , ученую степень при наличии , за почетное звание при наличии и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры повышающего коэффициента указаны в приложении 3 к Положению. Для руководителей медицинских организаций применение должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов за работу в сельской местности при наличии , за квалификационную категорию при наличии , ученую степень при наличии , за почетное звание при наличии , за особый характер работы и специфику труда при наличии образует новый должностной оклад, который учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Повышающий коэффициент в связи с особенностями деятельности организации рассчитывается от должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов за работу в сельской местности при наличии , за квалификационную категорию при наличии , ученую степень при наличии , за почетное звание при наличии и не учитывается при начислении выплат компенсационного за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.

Размеры повышающего коэффициента указаны в приложении 4 к Положению. Руководителям медицинских организаций, в составе которых работают клинические подразделения кафедры, отделы, лаборатории медицинского вуза, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,5 за создание необходимых условий для проведения научно-педагогической работы.

Повышающий коэффициент рассчитывается от должностного оклада нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы устанавливается руководителю медицинской организации как по основной должности, так и по совместительству.

Размер повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы установлен в приложении 5 к Положению. Повышающий коэффициент рассчитывается от должностного оклада с учетом повышающего коэффициента за работу в сельской местности при наличии , а также повышающих коэффициентов за квалификационную категорию при наличии , ученую степень при наличии , за почетное звание при наличии и не учитывается при начислении выплат компенсационного за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.

Изменение размера повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего права на увеличение повышающего коэффициента, на основании документов, подтверждающих непрерывный стаж работы. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на применение повышающего коэффициента, установлен в приложении 6 к Положению.

К выплатам компенсационного характера относятся:. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты рассчитываются от должностного оклада с учетом повышающего коэффициента за работу в сельской местности при наличии , а также повышающих коэффициентов за квалификационную категорию при наличии , ученую степень при наличии , за почетное звание при наличии.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся районные коэффициенты. Размеры районных коэффициентов устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями - Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Оплата дополнительной работы должна отражаться в трудовом договоре. Руководителям медицинских организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, устанавливается доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с действующим законодательством.

Размер доплаты устанавливается правовым актом Минздрава Алтайского края с учетом объема сведений, к которым руководители организаций имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Доплата устанавливается только по основной должности и рассчитывается от должностного оклада нового должностного оклада. Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда медицинской организации на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансового обеспечения, за исключением целевых средств.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей организаций в процентах к должностным окладам или в абсолютных величинах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К выплатам стимулирующего характера относятся:. Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы определяются в трудовых договорах, заключенных с Минздравом Алтайского края.

Выплата за стаж непрерывной работы директору КГБУЗ "Медицинский центр - управляющая компания Алтайского медицинского кластера" устанавливается к должностному окладу в соответствии с таблицей 1. Стаж работы. В стаж работы, дающий право на получение выплаты, включаются периоды работы в КГБУЗ "Медицинский центр - управляющая компания Алтайского медицинского кластера", в государственных учреждениях, органах государственной власти, органах местного самоуправления.

Премирование руководителей медицинских организаций по итогам работы осуществляется в порядке и размерах, установленных в нормативном правовом акте Минздрава Алтайского края, в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда.

Единовременные разовые премии выплачиваются на основании нормативного правового акта Минздрава Алтайского края. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда медицинской организации на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансового обеспечения, за исключением целевых средств.

Размер выплаты стимулирующего характера для руководителей медицинских организаций может определяться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютных величинах. Для руководителей медицинских организаций предусмотрена выплата материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи руководителям медицинских организаций принимает министр здравоохранения Алтайского края на основании заявлений руководителей медицинских организаций.

Размер материальной помощи руководителям медицинских организаций, а также порядок и условия ее оказания устанавливаются правовым актом Минздрава Алтайского края. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя медицинской организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников медицинских организаций за этот же период не должен превышать установленной кратности в зависимости от фактической численности работников таблица 2.

Фактическая численность работников медицинской организации человек. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя медицинской организации и среднемесячной заработной платы работников раз. Под фактической численностью работников медицинской организации необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников медицинской организации определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работников списочного состава без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера на среднюю численность указанных работников.

Выполнение руководителем медицинской организации работы по совместительству допускается только после согласования с Минздравом Алтайского края. Приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.

Приложение 2 к Положению об оплате труда руководителей краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.

Группа по оплате труда устанавливается с учетом не менее трех показателей, соответствующих специфике деятельности организации. Каждый показатель оценивается в соответствии с указанными критериями определенным баллом.

Группа по оплате труда определяется как среднее арифметическое набранных баллов и округляется до целого по правилам математического округления. Группа по оплате труда руководителей больниц, расположенных в городах Барнаул, Бийск или Рубцовск, имеющих поликлинические отделения, устанавливается в зависимости от следующих показателей:.

Среднесписочная численность работников за календарный год. Объемы амбулаторно-поликлинической помощи за календарный год. Группа по оплате труда руководителей родильных домов устанавливается в зависимости от трех указанных выше показателей: среднесписочная численность работников за календарный год; уровень оказания медицинской помощи; объемы амбулаторно-поликлинической помощи за календарный год.

Группа по оплате труда руководителей больниц, расположенных в городах Барнаул, Бийск или Рубцовск, не имеющих поликлинических отделений, устанавливается в зависимости от следующих показателей:.

Доля услуг, оказанных в экстренной форме, за календарный год. Группа по оплате труда руководителей городских поликлиник устанавливается в зависимости от следующих показателей:.

Группа по оплате труда руководителей стоматологических поликлиник устанавливается в зависимости от следующих показателей:. Укомплектованность врачебным персоналом физическими лицами за календарный год.

Группа по оплате труда руководителей станций скорой помощи устанавливается в зависимости от следующих показателей:. Обращаемость на 1 тысячу обслуживаемого населения. Группа по оплате труда руководителей санаториев устанавливается в зависимости от следующих показателей:. Мощность лечебно-диагностической базы, количество отделений, кабинетов.

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больница и больниц городов, не указанных в пункте 2. Группа по оплате труда руководителей краевых специализированных организаций, имеющих коечные фонды и поликлинические отделения, устанавливается в зависимости от следующих показателей:.

Число сметных коек круглосуточный и дневной стационары. Группа по оплате труда руководителей краевых специализированных организаций, имеющих коечные фонды, но не имеющих поликлинических отделений, устанавливается в зависимости от трех указанных выше показателей: среднесписочная численность работников за календарный год; число сметных коек круглосуточный и дневной стационары ; уровень оказания медицинской помощи.

Группа по оплате труда руководителей краевых специализированных организаций, не имеющих коечных фондов, но имеющих поликлинические отделения, устанавливается в зависимости от трех указанных выше показателей: среднесписочная численность работников за календарный год; уровень оказания медицинской помощи; объемы амбулаторно-поликлинической помощи за календарный год.

Группа по оплате труда руководителя центра крови устанавливается в зависимости от следующих показателей:.

Льготы и пособия ветеранам боевых действий

В Московской области ряд категорий граждан имеет право на ежемесячную денежную компенсацию за расходы по оплате жилищно-коммунальных услуг. Кто в Подмосковье может получить эту льготу и какие документы понадобятся для ее оформления, читайте в материале портала mosreg. Источник: Фотобанк Московской области , Александр Кожохин. Компенсация по оплате жилищно-коммунальных услуг предоставляется гражданам при наличии у них соответствующего льготного статуса. Источник: Фотобанк Московской области , Борис Чубатюк.

Льготы и пособия ветеранам боевых действий

Порядок и сроки уплаты транспортного налога на автомобиль. Ставки транспортного налога на автомобиль в Алтайском крае. Льготы по транспортному налогу в Алтайском крае. Порядок, ставки и сроки уплаты транспортного налога в Алтайском крае на г.

Летние сборы переменного состава стрелковых дивизий в СибВО начались с 1 июня года. Вдобавок к кадрового состава каждой из дивизий было призвано по военнообязанных запаса. Таким образом, к 22 июня г. Командование Сибирского ВО во главе с генерал-лейтенантом С.

Рассмотрим их.

Главная Электронная приёмная Задать вопрос. Министерство обороны Российской Федерации Минобороны России.

Какое наказание за езду без прав после лишения в пьном виде

Мобилизация Начало Летние сборы переменного состава стрелковых дивизий в СибВО начались с 1 июня года. Вдобавок к кадрового состава каждой из дивизий было призвано по военнообязанных запаса. Таким образом, к 22 июня г.

Уважаемые посетители сайта! Вы находитесь в разделе, в котором можно задавать вопросы, оставлять отзывы и комментарии. Прежде чем задать свой вопрос: ознакомьтесь с уже заданными вопросами и ответами на них, выбрав интересующий вас раздел.

Верная награда

Однако с июля года законодательство изменилось, и прежний порядок, при котором при присвоении звания помимо федеральных государственных наград учитывался также обширный перечень ведомственных наград и поощрений, изменился тоже. Важно знать, какие изменения произошли, чтобы понять, имеет право конкретный гражданин на ветеранское звание или нет. Об этом мне сказали и во время торжественного вручения "благодарности" и сделали запись в трудовую книжку. Помимо этой награды имею и другие: почетные грамоты за многолетний плодотворный труд от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Мособласти и главы нашего Орехово-Зуевского района, - написала в "РГ-Неделю" наша читательница Елена Булева из города Ликино-Дулево.

Новая страница

Какой предусмотрен штраф за езду без прав после лишения? Проверить штрафы пожалуйста, подождите несколько секунд Езда без прав после лишения в трезвом виде Лишение прав — одно из самых строгих наказаний в КоАП РФ, применяемое только к самым злостным нарушителям. Напомним, за что могут лишить прав: Именно поэтому за езду без прав наказывают строго: Статья Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

о подземного трубопрово апредприятий, Барнаульского . Art пользовались они льготами, то есть пла лидов Отечественной войны и семей льготах, которые тотменены лвочным правили ветерана в военкомат, но и песть 9, ст. Тел.: ,. Наш телефон -

Льготы ветеранам боевых действий - 2019: что положено и как получить

Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome. Главная военная прокуратура официальное представительство Воскресенье, 27 октября Руководство Структура Интернет-приемная Вакансии Контактная информация. Окружные военные прокуратуры Московская городская военная прокуратура Военная прокуратура РВСН Военная прокуратура Западного военного округа Военная прокуратура Центрального военного округа Военная прокуратура Восточного военного округа Военная прокуратура Южного военного округа Военная прокуратура Балтийского флота Военная прокуратура Северного флота Военная прокуратура Тихоокеанского флота Военная прокуратура Черноморского флота.

На вопросы отвечает и. Меры социальной поддержки — льготы — определены для каждой категории ветеранов в отдельности.

Уважаемые посетители сайта! Время ожидания ответа юриста на Ваш вопрос составляет до 30 дней. Стандарт Бесплатной юридической помощи.

Предоставление земельных участков ветеранам боевых действий. Предусмотрено ли их бесплатное выделение. Согласно ст.

По Российскому законодательству пенсионерам предоставляются льготы по транспортному налогу. Люди пенсионного возраста обязаны платить налог на транспорт. Существуют региональные и федеральные льготы. Региональные льготы распространяются на всех пенсионеров.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Да,интересно очень,хоть у меня и нету прав

  2. Никанор

    Освидетельствование у гаишника должно предваряться протоколом?

  3. Кира

    И кто таким дятлам доктор ?

  4. Аграфена

    Недовес и 4 стадия гастрита может стать причиной не идти в армию?В военкомате говорят что вполне годен для службы

  5. Антонида

    У вас очень интересные видео, и очень понятные. Независимо от просмотров, снимайте дальше ваш контент. Вы не предоставляете насколько он полезен, особенно для студентов. Успех придёт и к вам, в плане блогерства.

  6. Арсений

    А ни чё что все полицейские, прокуроры, следователи и т.п. должны иметь доверенность, т.к. прокуратура, следственный комитет , овд юридические лица. См. приказ министерства внутренних дел #615 пункт 51.